人才策略

真牌人才战略（人才观）：

发展、共赢    价值、适岗   真情、人本

发展、共赢：为人才提供良好的职业发展通道和个人价值施展平台，达致员工与企业的双赢。

价值、适岗：吸引合适人才，培养忠诚人才，用好核心人才，注重个人能力的发掘、培养与价值体现。

真情、人本：真情付出是人才在真牌融入、立业之根本，是真牌和谐员工关系之基础；“以人为本”为公司始终秉持之人才管理理念。

人才队伍建设是推动公司科技进步、提升企业核心竞争力的主要力量之一。真牌珠宝正在全力打造一支素质优良、能够适应新世纪激烈竞争的优秀技能型、创新型、复合型的高层次人才队伍。

「真牌珠宝」坚持以人为本，为员工的成长和进步创造相互信任、相互尊重的企业文化氛围，为员工的技术创新与管理创新创造条件，并对有突出贡献和突出表现的员工予以巨额奖励和相应激励。

「真牌珠宝」尊重和保护员工权益，积极稳妥地推进薪酬、福利制度的改革，激励高层次经营管理、专业技术和关键技能人才。建立多层次的社会保险体系，提升员工福利待遇，维护员工的切身利益。

「真牌珠宝」为您提供极具竞争力的薪酬，优美的工作环境，学院式的全面培训体系，多方位的福利保障和广阔的职业发展空间。我们期待您的加入。